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【实践探索】大理旅游集团召开“大理之问”大讨论发动会

为解放思想、统一认识、引发斗志、齐心协力、推动生长，使公司干部思想看法进一步解放，生长能力进一步提升，事情作风有新转变，企业生长有新效果 。10月28日，AG尊龙旗舰厅旅游旗下大理旅游集团召开“大理之问”大讨论运动发动大会，对公司“大理之问”大讨论相关事情进行安排安排，公司党委书记、董事长马金钟作发动讲话 。    

在新冠疫情攻击下，旅游业遭遇隆冬，旅游工业生长的形势和纪律都爆发了深刻变革 �？埂按罄碇省贝筇致墼硕�，就是要从思维方法、行为方法、事情方法上来一场自我革命，让全公司上下深刻认识抢抓机缘、推动生长的极端重要性，教育引导各级治理人员增强推动生长的信心、突破思维僵化的桎梏、提升抢抓机缘的本事，把精力和注意力凝聚到生长第一要务上来 。

集会指出：“大理之问”是时代之问，倒逼我们要有抢抓机缘的紧迫感 ；“大理之问”是生长之问，警醒我们要有落后落伍的� ；� 。
集会强调：如何回覆好“大理之问”，不可是严肃的政治要求，更是催人奋进的响鼓重槌 。一是要统一思想，正视差别，充分认识开展“大理之问”大讨论运动的须要性和紧迫性 ；二是要聚焦难点，掌握重点，推动“大理之问”大讨论运动走深走实 。

集会提出：重点回覆三个问题，一问如何凸显公司在大理旅游业的龙头引领作用？二问如何严守宁静、环保和效劳质量三条生命线？三问如何解放思想、转变看法、抓实作风，做好转型升级 。

集会要求：要认真领会“大理之问”的焦点要义，准确掌握“大理之问”大讨论运动的办法和要求，突出问题导向，精心组织实施，不可简单坐而论道 。要力求“大理之问”问得准、问得实，问准企业生长之痛，问实企业生长之策，问出企业生长之变 。公司每一名党员干部都要把自己摆进去、把职责摆进去、把事情摆进去，认真查找差别和缺乏，深刻剖析原因，列出问题清单，逐级审核过关，切实把基础事情做扎实、做到位，坚决制止流于形式，真正推动企业的高质量生长 。必须担负起历史责任，在全州旅游生长中发挥龙头和旗舰作用，交出一份经得起检验的新答卷 。

大理旅游集团党政领导班子、各级党组织卖力人、中层正职治理人员共计40余名同志加入发动会 。


图文来源：大理旅游集团



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